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  • [공지] AA-NET 홈페이지 서버 이관 일정 안내

    적극적 고용개선조치(AA) 홈페이지 서버이관 작업을 실시합니다.


    - 기간: 2025.11.06.(목) ~ 11.11.(화)

    ※ 해당 기간 내 홈페이지 내용 확인 가능, 수정 불가


    서버 이관 작업으로 인하여 홈페이지 접속이 원할하지 않을 수 있으니 양해 부탁드립니다.


    감사합니다.

  • [공지] 2025년 적극적 고용개선조치(AA) 제출서류 결과(공문) 통보 일정

    2025년도 AA 대상사업장이 제출한 서류(남녀근로자현황, 시행계획서, 이행실적보고서)에 대한 결과 공문 통보 일정은


    2025년 11월말 ~ 12월 초(예정)에 우편으로 받아보실 수 있습니다.

    ※ 사업장 주소가 이전되었을 경우 홈페이지에 주소(우편물수령지)를 수정요청


    업무에 참고해주시기 바랍니다.

    감사합니다.

  • [공지] 적극적 고용개선조치(AA) 사업 운영주체 변경

    2025. 10. 1. 「정부조직법」 개정으로

    「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제4절 적극적 고용개선조치가


    고용노동부 → 성평등가족부(고용평등총괄과)로 변경되었습니다.


    업무에 참고해주시기 바랍니다.

2024년도 AA 남녀 근로자현황 분석 보고서

전체 여성 근로자 및 여성 관리자 현황
산업별 평균 여성 근로자 및 여성관리자율
  • 대상 사업장 차트 아이콘

    대상 사업장 : 2,652개사

    전체 근로자4,206,044 여성근로자1,608,145

    전체 관리자346,529 여성관리자79,988

    여성근로자율
    평균
    38.49 % 0.21 %p
    여성관리자율
    평균
    22.47 % 0.36 %p
  • (명)
    (%)
    (연도)
    여성근로자율 여성근로자 전체근로자
    연도 %
    500,000 ~ 4,000,000 2021 ~ 2022 5~40
    38.05에서 38.28 상승
    (명)
    (%)
    (연도)
    여성관리자율 여성관리자 전체관리자
    연도 %
    500,000 ~ 4,000,000 2021 ~ 2022 5~40
    21.75에서 22.11 상승
  • *산업분류를 선택하시면 산업별 평균 여성근로자 및 여성관리자 비율을 확인하실 수 있습니다.

    • 농업,임업,어업,광업
    • 경공업1(식료품·음료·담배제조업)
    • 경공업2(섬유,의복,인쇄 등 제조업)
    • 경공업3(목재·펄프·가구 제조업)
    • 화학공업1(의료용물질 및 의약품)
    • 화학공업2(의료용물질 외 기타)
    • 중공업1(비금속광물·금속가공·기계·장비·자동차·트레일러)
    • 중공업2(1차금속·운송장비)
    • 전자산업(전자부품·정밀·전기장비 등)
    • 전기,가스,증기 및 공기 조절 공급업
    • 수도,하수 및 폐기물 처리,원료 재생업
    • 건설업1(종합)
    • 건설업2(전문)
    • 도매 및 소매업
    • 숙박업
    • 음식점업
    • 육상운송 및 수상운송 관련업
    • 항공운수업
    • 정보통신업(출판·영상·방송·통신·정보서비스 등)
    • 금융 및 보험업
    • 부동산업
    • 연구개발 및 전문서비스 관련업
    • 기술 서비스 관련업
    • 사업시설 관리 관련업 및 부동산 제외 임대업
    • 사업지원 서비스업
    • 교육 서비스업
    • 보건업 및 사회복지 서비스업
    • 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업
    • 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업
    (단위:%)
    연도 %
    500,000 ~ 4,000,000 2021 ~ 2022 5~40
    37.38에서 38.05 상승

통합지원서비스

남녀고용평등 및 일·생활 균형 수준 진
단 등 개선과제 제안 및 도입방안 마련

자세히 보기

기초컨설팅

AA 미이행 사업주 명단공표 대상에서
제외된 기업에 지원되는 의무컨설팅

자세히 보기

교육지원

AA 제도 및 WLB(일·생활 균형) 지원제
도 안내, 기업의 사례(벤치마킹) 공유

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코칭서비스

여성고용 및 관리자율 미달 기업의 시
행계획 수립 지원

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공지사항

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  • 2025-11-06
    [공지] AA-NET 홈페이지 서버 이관 일정 안내

    적극적 고용개선조치(AA) 홈페이지 서버이관 작업을 실시합니다.


    - 기간: 2025.11.06.(목) ~ 11.11.(화)

    해당 기간 내 홈페이지 내용 확인 가능, 수정 불가


    서버 이관 작업으로 인하여 홈페이지 접속이 원할하지 않을 수 있으니 양해 부탁드립니다.


    감사합니다.

  • 2025-11-03
    [공지] 2025년 적극적 고용개선조치(AA) 제출서류 결과(공문) 통보 일정

    2025년도 AA 대상사업장이 제출한 서류(남녀근로자현황, 시행계획서, 이행실적보고서)에 대한 결과 공문은


    2025년 11월말 ~ 12월 초(예정)에 우편으로 받아보실 수 있습니다.

    ※ 사업장 주소가 이전되었을 경우 홈페이지에 주소(우편물 수령지) 수정요청


    관련하여, 후속조치 대상사업장의 후속조치 기간은 12월초~12월말까지로 예정하고 있습니다.

    ※ 공문 내 후속조치 기간 명시(예정)


    업무에 참고해주시기 바랍니다.


    감사합니다.

  • 2025-11-03
    [공지] 적극적 고용개선조치(AA) 사업 운영주체 변경

    2025. 10. 1. 「정부조직법」 개정으로

    「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제4절 적극적 고용개선조치가


    고용노동부 → 성평등가족부(고용평등총괄과)로 변경되었습니다.


    업무에 참고해주시기 바랍니다.


    감사합니다.

  • 2025-09-09
    [안내] 2025년 적극적 고용개선조치 제출 서류에 대한 데이터 검수 작업 완료

    2025년 적극적 고용개선조치 제출 서류에 대한 데이터 검수 작업이 완료되었습니다.


    ○ 데이터 검수 내용: 남녀근로자 및 임금현황(종료), 시행계획서(종료), 이행실적보고서(종료) 제출자료 점검 및 오류수정


    ※ 현재 제출하신 서류에 대한 수정이 불가능함을 알려드립니다.


    업무에 적극적으로 협조해주셔서 감사합니다.

작성안내동영상

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AA 제도 및 사용 방법을
소개합니다.
성별근로공시 노사발전재단 성평등가족부

[공지] AA-NET 홈페이지 서버 이관 일정 안내

적극적 고용개선조치(AA) 홈페이지 서버이관 작업을 실시합니다.
- 기간: 2025.11.06.(목) ~ 11.11.(화)
※ 해당 기간 내 홈페이지 내용 확인 가능, 수정 불가
서버 이관 작업으로 인하여 홈페이지 접속이
원할하지 않을 수 있으니 양해 부탁드립니다

감사합니다.