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2024년도 AA 남녀 근로자현황 분석 보고서

전체 여성 근로자 및 여성 관리자 현황
산업별 평균 여성 근로자 및 여성관리자율
  • 대상 사업장 차트 아이콘

    대상 사업장 : 2,652개사

    전체 근로자4,206,044 여성근로자1,608,145

    전체 관리자346,529 여성관리자79,988

    여성근로자율
    평균
    38.49 % 0.21 %p
    여성관리자율
    평균
    22.47 % 0.36 %p
  • (명)
    (%)
    (연도)
    여성근로자율 여성근로자 전체근로자
    연도 %
    500,000 ~ 4,000,000 2021 ~ 2022 5~40
    38.05에서 38.28 상승
    (명)
    (%)
    (연도)
    여성관리자율 여성관리자 전체관리자
    연도 %
    500,000 ~ 4,000,000 2021 ~ 2022 5~40
    21.75에서 22.11 상승
  • *산업분류를 선택하시면 산업별 평균 여성근로자 및 여성관리자 비율을 확인하실 수 있습니다.

    • 농업,임업,어업,광업
    • 경공업1(식료품·음료·담배제조업)
    • 경공업2(섬유,의복,인쇄 등 제조업)
    • 경공업3(목재·펄프·가구 제조업)
    • 화학공업1(의료용물질 및 의약품)
    • 화학공업2(의료용물질 외 기타)
    • 중공업1(비금속광물·금속가공·기계·장비·자동차·트레일러)
    • 중공업2(1차금속·운송장비)
    • 전자산업(전자부품·정밀·전기장비 등)
    • 전기,가스,증기 및 공기 조절 공급업
    • 수도,하수 및 폐기물 처리,원료 재생업
    • 건설업1(종합)
    • 건설업2(전문)
    • 도매 및 소매업
    • 숙박업
    • 음식점업
    • 육상운송 및 수상운송 관련업
    • 항공운수업
    • 정보통신업(출판·영상·방송·통신·정보서비스 등)
    • 금융 및 보험업
    • 부동산업
    • 연구개발 및 전문서비스 관련업
    • 기술 서비스 관련업
    • 사업시설 관리 관련업 및 부동산 제외 임대업
    • 사업지원 서비스업
    • 교육 서비스업
    • 보건업 및 사회복지 서비스업
    • 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업
    • 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업
    (단위:%)
    연도 %
    500,000 ~ 4,000,000 2021 ~ 2022 5~40
    37.38에서 38.05 상승

통합지원서비스

남녀고용평등 및 일·생활 균형 수준 진
단 등 개선과제 제안 및 도입방안 마련

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기초컨설팅

AA 미이행 사업주 명단공표 대상에서
제외된 기업에 지원되는 의무컨설팅

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교육지원

AA 제도 및 WLB(일·생활 균형) 지원제
도 안내, 기업의 사례(벤치마킹) 공유

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코칭서비스

여성고용 및 관리자율 미달 기업의 시
행계획 수립 지원

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공지사항

더보기
  • 2025-02-28
    [공지] 2025년 적극적 고용개선조치(AA) 퍼실리테이터 모집 공고

    ※ 자세한 내용은 모집 공고문을 참고 부탁 드립니다.

    문의처: 02-6021-1239(고용문화혁신팀 적극적 고용개선조치 담당)

  • 2025-02-27
    [공지] 2025년 기초컨설팅 의무 실시 사업장(이행노력미흡 등급) 신청 기간 연장 안내!

    2024년 이행보완계획서 평가결과 '이행노력 미흡'등급에 따른 개별 조치사항인

    AA 기초컨설팅 의무 실시와 관련하여 기초컨설팅 신청 안내드립니다.


    기초컨설팅 신청 기간 연장 안내

    ○ 신청기간: 2. 27. (목) ~ 3. 5.(수) 18시까지


    ○ 실시대상: '24년 이행보완계획서 평가결과 '이행노력 미흡' 등급을 받은사업장

    - AA 기초 컨설팅 의무 실시 사업장으로 의무 불이행 사업장에 대하여 '25년 '이행실적 보고서' 평가시 감점(5점) 적용


    ○ 협약일정: '25년 3~4월 중 노사발전재단과 해당 사업장간 AA 기초컨설팅 협약체결 완료(서울 및 대전지역에서 집체형식으로 진행 예정)

    - 협약일정 및 진행사항은 노사발전재단이 추후 별도 안내 예정


    ○ 신청방법 및 안내: AA-NET 홈페이지 > [기업지원서비스] > [기초컨설팅] > 페이지 하단 [신청하기]

    ※ 안내 및 신청 바로가기>>

  • 2025-02-10
    [공지] 2025년 적극적 고용개선조치(AA) CEO 특별교육 신청 안내

    2025년 적극적 고용개선조치(AA) CEO 특별교육 신청과 관련하여 안내드립니다.


    신청안내

    ○ 신청대상: 통합지원서비스 신청 사업장 및 CEO 특별교육 사전 희망 사업장

    * 통합지원서비스 신청 사업장은 의무 참여

    ○ 신청기간: 2025. 2. 10. (월) ∼ 2. 21. (금) 17:00까지 (※기한엄수)

    ○ 신청방법: 하단 교육 신청 링크를 통해 신청



    □ 교육안내

    ○ 교육방법: 줌(ZOOM)을 활용한 비대면 온라인 교육

    ○ 교육시간: 2025. 2. 26. (수) 14:00 ~ 15:30 (약 90분 예정)

    ○ 문의: 노사발전재단 고용문화혁신팀 적극적 고용개선조치 담당 (☎02-6021-1238)


    교육과 관련한 자세한 사항은 신청페이지를 참고 부탁드립니다.


    CEO 특별교육 신청하기>>

  • 2025-01-31
    [공지] 2025년 AA 미이행 사업주 명단공표 최종의견진술 및 소명자료 제출 안내

    2025년도 적극적 고용개선조치 미이행 사업주 명단공표 사전통지 및 의견진술 안내와 관련,

    소명자료 제출과 의견진술 기회를 다음과 같이 부여하고 이를 안내합니다.


    □ 명단공표 대상 선정

    3년 연속('22~'24년) 여성근로자 또는 여성관리자 고용 비율이 업종별 및 규모별 평균의 70%에 미달하고,

    시행계획의 이행을 촉구 받았음에도 이에 따르지 아니함


    □ 명단공표 내용

    해당 사업주의 성명, 사업장 명칭·주소(법인의 경우 대표자의 성명 및 법인의 명칭·주소)

    해당 연도 전체 근로자 수, 여성 근로자 수 및 여성 고용 비율, 해당 업종의 여성 근로자의 고용기준

    해당 연도 전체 관리자 수, 여성 관리자 수 및 여성 관리자 비율, 해당 업종의 여성 근로자의 고용기준


    □ 최종의견진술 및 소명자료 제출

    최종의견진술 기간: '25.1.23.(목)~3.12.(수)까지

    ○ 의견서 양식: 붙임 문서 참조

    제출방법: 전자우편 (jhh6574@korea.kr) 또는 등기우편


    □ 현장실사 신청

    ○ 신청대상: 2025년 AA 미이행 사업주 명단공표 사전예고 사업장 중 이행보완계획서 평가결과 '이행불응' 등급 사업장 (희망 사업장에 한하여 신청)

    ○ 신청기간: 1. 23. (목) ~ 2. 13.(목) 23:59 까지

    * 현장실사 공지사항 참고 >> 공지사항 이동



    감사합니다.


작성안내동영상

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AA 제도 및 사용 방법을
소개합니다.
성별근로공시 노사발전재단 고용노동부

[2025년 적극적 고용개선조치
서류제출 페이지 오픈준비중]

2025년 적극적 고용개선조치 대상기업의 서류제출을 위한 페이지를 준비중입니다.

○ 오픈 예정일: 2025. 3. 27.(목)

업무에 참고하시기 바랍니다.
감사합니다.