성별근로공시제란?
성별근로공시제란?
"기업이 스스로 채용·근로·퇴직단계 등 고용상 항목별 성비 현황을 외부에 공시" 하는 제도임
「공공부문* 성별근로공시 시범운영 시스템」은 공공부문 경영공시(알리오, 클린아이) 중 성별근로공시제 공시항목을 정리한 웹페이지이며, 민간부문을 포함하는「성별근로공시제 온라인 공시시스템」은 추후 별도로 구축될 예정임
- 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」 제49조에 따른 지방공사 및 같은 법 제76조에 따른 지방공단 : 509개소(’23년 기준)
성별근로공시제 개요
(공시내용) 필수·선택사항으로 구분
- (필수사항) 채용단계부터 퇴직단계까지 성별 현황 확인 지표 ①채용단계(채용 비율), ②근로단계(근로자 수, 근속연수, 임금 비율, 임원 비율), ③퇴직단계(이직자 비율)
- (선택사항) ①일·가정 양립제도, 모성보호제도 운영 현황, ②성별격차 완화를 위한 조치계획 및 그에 따른 성과, ③직장 어린이집 설치여부 등 기업이 스스로 선정하여 공시
- 여성 = 클린아이 > 주요통계 > 인원현황 > 직원수 > 여 > 2022
(공시방법) 연 1회 필수·선택사항을 온라인상 공시
